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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10400.5/3156

Title: Concepções e percepções sobre as condições de trabalho: estudo comparativo com a sinistralidade laboral em empresas portuguesas
Authors: Lima, Paulo Manuel Almeida
Advisor: Cerdeira, Maria da Conceição
Keywords: Condições de trabalho
segurança e saúde no trabalho
diálogo social
enquadramento legal
sinistralidade laboral
Working conditions
health and safety at work
social dialogue
legal framework,
accidents at work
Issue Date: Dec-2010
Publisher: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citation: Lima, Paulo Manuel Almeida. 2010. "Concepções e percepções sobre as condições de trabalho: estudo comparativo com a sinistralidade laboral em empresas portuguesas". Tese de Doutoramento. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
Abstract: Esta tese é dedicada ao estudo das condições de trabalho. Mais precisamente, analisa as relações existentes entre a percepção que os trabalhadores fazem das suas condições de trabalho, ou seja, das práticas de segurança e saúde vigentes nas empresas onde trabalham e a sinistralidade laboral nelas ocorrida nos últimos três anos. Como hipótese central da pesquisa admitimos a existência de uma relação positiva entre as percepções dos trabalhadores e os índices de sinistralidade (índice de frequência, índice de gravidade e índice de avaliação de gravidade). O estudo empírico incidiu sobre oito empresas de cariz industrial, justificando-se esta opção pelo facto de quase 50% dos acidentes do mundo laboral português ocorrerem nestas actividades. Em termos metodológicos a pesquisa recorreu a métodos e técnicas de natureza qualitativa e quantitativa. Estes incluíram a análise de documentos das empresas, (nomeadamente os relatórios de actividades dos serviços de saúde, higiene e segurança no trabalho dos últimos anos), entrevistas semi-directivas a dirigentes empresariais ou responsáveis pelos serviços de saúde e segurança no trabalho na empresa e um inquérito por questionário aplicado a 54% dos grupos profissionais do sector da produção das empresas estudadas. Teoricamente, o estudo alicerça-se num conceito de condições de trabalho que integra factores intrínsecos ao conteúdo do trabalho, factores extrínsecos ao próprio trabalho e a participação e envolvimento dos trabalhadores. Os resultados obtidos comprovam a hipótese central inicialmente formulada, ou seja, a existência de uma correlação positiva entre a percepção que os trabalhadores fazem das suas condições de trabalho e a sinistralidade laboral. Assim, quanto menores são os índices de frequência de acidentes de trabalho, gravidade (dias perdidos) e avaliação de gravidade (número de dias perdidos, em média, por acidente de trabalho), mais positivas são as percepções dos trabalhadores sobre as suas condições de trabalho no seio das empresas Portuguesas.
This thesis focuses on the study of working conditions. More specifically, it analyses the current relationship between employees' perceptions of their working conditions, namely the health and safety practices in force in the companies where they work, and the accidents at work which have occurred over the past three years. The central hypothesis of our research is that there exists a positive correlation between employees' perceptions and the rate of accidents (frequency, severity and severity assessment). The empirical study covered eight industrial companies, justified by the fact that almost 50% of accidents in the Portuguese labour market occur in these industries. As regards methodology, the research used both qualitative and quantitative techniques, including the analysis of company documents, (health service, hygiene and safety at work reports from the last few years), semi-directed interviews of company directors, company health service and safety officers and a questionnaire given to 54% of the professional groups from the production sector of the companies studied. Theoretically, the study is based on a concept of working conditions which combines factors intrinsic to the nature of the work, factors extrinsic the work itself and the participation and involvement of employees. The results obtained prove the central hypothesis formulated initially, namely that there exists a positive correlation between the perception that employees have of their working conditions and accidents at work. Thus, the lower the rates and frequency of workplace accidents, their severity (working days lost) and severity assessment (number of days lost, on average, per workplace accident), the more positive are employees' perceptions of their working conditions within Portuguese companies.
Description: Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/3156
Appears in Collections:DCS - Teses de Doutoramento / Ph.D. Thesis
BISEG - Teses de Doutoramento / Ph.D. Thesis

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