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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10400.5/1312

Title: Relatório de estágio
Authors: Luiz, Pedro Alexandre Tomás
Advisor: Henriques, Paulo Lopes
Marques, Isabel Santos
Keywords: Estágio Profissional
Avaliação de Desempenho
Análise e Descrição de Funções
Traineeship
Appraisal System
Job and Work Analysis
Issue Date: Sep-2009
Publisher: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citation: Luiz, Pedro Alexandre Tomás. 2009. "Relatório de estágio". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Abstract: O presente trabalho teve como objectivo central relatar os seis meses de estágio profissional na SDO Consultoria. Este estágio enquadra-se no "espírito" do Tratado de Bolonha, que introduziu esta modalidade profissionalizante no grau académico de mestrado. Num primeiro momento caracterizamos e analisámos (estrutura e cultura organizacional) a empresa que nos acolheu, bem como reflectimos acerca das motivações que nos levaram a integrar este estágio profissional. Num segundo momento deste trabalho, descrevemos genericamente todas as actividades em que estivemos envolvidos, dando especial pormenor às três que consideramos centrais: o Projecto A, o Projecto B e o I Trekking SDO. Em ambos os projectos (Projecto A e Projecto B) o nosso trabalho teve como base um sistema de avaliação de desempenho desenvolvido pela SDO Consultoria para um cliente seu. No Projecto A, o nosso papel foi dirigido ao tratamento estatístico dos dados provenientes da avaliação de desempenho e no Projecto B incidiu sobre a análise e descrição de funções com vista à introdução de competências específicas. Por fim, e após uma análise crítica do trabalho desenvolvido, concluímos que este estágio superou as nossas expectativas e permitiu aquisição de competências fundamentais para a nossa inserção no mercado de trabalho.
The aim of this report is to describe and analyze the six-month period, of our traineeship at SDO Consultoria. This traineeship is based on the "spirit" of the Bologna Treaty, who introduced this professionalizing path in master's degree. Initially, we've characterized and analyzed (the structure and culture) of the company that hosted our traineeship, and described the motivations that led us to incorporate this challenge. Subsequently, we've described all the activities that we were involved, and with particular detail the three that we consider as core: the Project A, Project B and I Trekking SDO. In both projects (Project A and Project B) our work was based on a performance appraisal system, developed by SDO Consultoria to one of its major clients. Finally, after a careful reflection of our work, we found that this traineeship exceeded our expectations and allowed us the acquisition of core skills, fundamental to the integration into the labor market.
Description: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/1312
Appears in Collections:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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