Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/9985
Título: A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal
Autor: Martins, Catarina Antónia
Machado, Carolina Feliciana de Sá Cunha
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos
Sector Hoteleiro
Porto
Norte de Portugal
Data: 2005
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Martins, Catarina Antónia e Carolina Feliciana de Sá Cunha Machado (2005). "A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal". Estudos de Gestão, X(1):89-106
Resumo: 0 presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / seiecção, formação / desenvo!vimento, desempenho, e remunerações / incentivos. Forarn colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempe­nham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência / inexistência de práticas de GRH.
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/9985
Aparece nas colecções:2005, Volume X, nº 1

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