Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/9970
Título: Organizações autentizóticas : desenvolvimento e validação de um instrumento de medida
Autor: Rego, Arménio
Palavras-chave: organizações autentizóticas
intenções de abandono da organização
empenhamento organizacional afectivo
Data: 2004
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Rego, Arménio (2004). "Organizações autentizóticas : desenvolvimento e validação de um instrumento de medida". Estudos de Gestão, IX(1):53-76
Resumo: Mostra-se como foi desenvolvido e validado um instrumento de medida dos climas organizacionais autentizóticos. Na fase exploratória, um questionário contendo 57 itens foi aplicado a uma amostra de 183 individuos. Na fase confirmatória, novo questionário (33 itens) foi aplicado a uma amostra de 161 individuos. As análises factoriais sugerem seis dimensões: (1) espírito de camaradagem; (2) credibilidade/ confiança do líder; (3) comunicação aberta/franca como líder; (4) oportunidades de aprendizagem/desenvolvimento pessoal; (5) equidade/justiça; (6) conciliação trabalho-família. As dimensões autentizóticas explicam variância significativa das intenções de abandono da organização e do empenhamento organizacional afectivo.
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/9970
Aparece nas colecções:2004, Volume IX, nº 1

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