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Título: Mulheres e homens com idades superiores a 50 anos no mercado de trabalho : observações sobre Portugal e Brasil
Autor: Casaca, Sara Falcão
Dountora, Daniela
Piccinini, Valmiria
Palavras-chave: Género
Envelhecimento
Mercado de Trabalho
Portugal
Brasil
Gender
Ageing
Labour Marke
Brazil
Data: 2015
Editora: ISEG - SOCIUS/CSG
Citação: Casaca, Sara Falcão, Daniela Dountora e Valmiria Piccinini (2015). "Mulheres e homens com idades superiores a 50 anos no mercado de trabalho : observações sobre Portugal e Brasil". Instituto Superior de Economia e Gestão – SOCIUS/CSG Working papers nº 1/2015
Relatório da Série N.º: SOCIUS/CSG Working papers;nº 1/2015
Resumo: Esse artigo tem como objetivo analisar como o envelhecimento e o gênero influenciam na situação de emprego e desemprego do/a trabalhador/a em Portugal e no Brasil. São traçadas as principais características da população trabalhadora com idade mais avançada (superior a 50 anos), em ambos os países, destacando-se a evolução das taxas de emprego e de desemprego. No caso de Portugal, utilizamos dados provenientes do Labour Force Survey - LFS (Eurostat). Quanto ao Brasil, são utilizados os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Constatou-se que os trajetos socioprofissionais são desiguais, refletindo importantes diferenças sociais na vulnerabilidade ao desemprego e à precariedade das trajetórias, o que irá incorrer em diferentes oportunidades de colocação laboral para homens e mulheres mais velhos/as.
This article aims to analyze how aging and gender influence on employment and unemployment in Portugal and Brazil. The main features of the working population are drawn to older age (over 50 years), in both countries, highlighting the evolution of employment and unemployment rates. In Portugal, we use data from the Labour Force Survey - LFS (Eurostat). As for Brazil, we use data from the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) of Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). It was found that the socio-professional paths are uneven, reflecting important social differences in vulnerability to unemployment and precariousness, which will incur different opportunities for work placement for older men and women.
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/9253
Versão do Editor: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/publicacoes/wp/WP_01_2015.pdf
Aparece nas colecções:DCS - Documentos de trabalho / Working Papers
SOCIUS - Documentos de Trabalho / SOCIUS - Working Papers

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