Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/8431
Título: Meritocracia e o recrutamento e seleção dos titulares dos cargos de Direção Superior na Região Autónoma da Madeira
Autor: Freitas, Filipa Rubina Ferreira de
Orientador: Carvalho, Elisabete de
Palavras-chave: Administração pública
Método de selecção de dirigentes
Confiança política
Mérito
Profissionalização
Data de Defesa: 2014
Editora: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Resumo: RESUMO O equacionar a dicotomia existente entre os pressupostos teóricos que fundamentam a razão de Portugal - Estado Unitário Regional, comportar um modelo de governação em que a autonomia da Região Autónoma da Madeira assume particular relevância na dialética dos poderes entre a República e a Região remete-nos para a necessidade de analisar os modelos de gestão na Administração Pública. Procuraremos ainda analisar a génese e a evolução do Processo de Recrutamento e Seleção dos dirigentes em Portugal. Sendo que, de acordo com as especificidades e caraterísticas inerentes à sua condição de Região Autónoma da República Portuguesa dotada de Estatuto Político Administrativo e de órgãos de governo próprio se analisará a viabilidade, dentro dos limites da Lei Fundamental do País, da conceção de um sistema próprio de escolha de dirigentes da administração regional.
ABSTRACT Equating the dichotomy between the theoretical assumptions that underlie the reason of Portugal - Regional State Unitary, include a governance model in which the autonomy of the Autonomous Region of Madeira is particularly relevant in the dialectic of power between the Republic and the region leads us to the need to analyze the business models in public administration. Seek to further analyze the genesis and evolution of the Recruitment and Selection Process leaders in Portugal. Since, according to the specificities and characteristics inherent to their status as autonomous region of Portugal endowed Political Administrative Statute and organs of government will analyze the feasibility within the limits of the fundamental law of the Country, the design of a system choice of leaders of the regional administration itself.
Descrição: Dissertação de Mestrado em Gestão e Políticas Públicas
Peer review: no
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/8431
Aparece nas colecções:BISCSP – Teses de mestrado



FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Degois 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.