Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/7691
Título: Recrutamento e seleção na Page Personnel
Autor: Proença, Rui Pedro Salcedas
Orientador: Gomes, Jorge
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento
Seleção
Técnicas de Recrutamento
Human Resources Management
Recruitment
Selection
Recruitment and Selection Techniques
Data de Defesa: 2014
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Proença, Rui Pedro Salcedas (2014). "Recrutamento e seleção na Page Personnel". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: O presente relatório surge no seguimento das atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular na Page Personnel - subsidiária do PageGroup -, empresa de recrutamento e seleção especializados. O estágio teve como enfoque o suporte a diversas equipas, em áreas tão díspares como: Finance, Human Resources, Tax & Legal e Commercial & Marketing, desenvolvendo tarefas de diversa índole, no que ao recrutamento e seleção dizem respeito. Para uma melhor compreensão das temáticas abordadas, propõe-se uma revisão de literatura relativa às técnicas e aos métodos utilizados em cada etapa do processo de recrutamento desenvolvido na Page Personnel. Por fim, é apresentada uma análise das atividades levadas a efeito, confrontando as atividades realizadas com as teorizações literárias, assim como uma apreciação pessoal da experiência de estágio.
This report follows on from the activities developed during a traineeship period at Page Personnel - PageGroup affiliate -, a specialized recruitment and selection company. The traineeship focused the support provided to several teams, in such diverse areas as Finance, Human Resources, Tax & Legal and Marketing & Commerce, carrying out different type of tasks regarding the recruitment and job-seekers selection area. For a clearer understanding of the topics approached, it is firstly proposed a literature review on the techniques and methods applied at each step of the Page Personnel?s recruitment process. At last, an analysis of the activities developed is presented, confronting the practical tasks with the correspondent literary theories, as well as a personal statement on the traineeship experience
Descrição: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/7691
Aparece nas colecções:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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