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Título: Estaremos a educar gestores para o futuro?: um estudo sobre licenciados em gestão de empresas e empresas da CAE 74, na Região de Lisboa e Vale do Tejo
Autor: Curado, Carla
Orientador: Lima, Augusto Guilherme Mesquitela
Palavras-chave: plano de estudos
gestor
gestão
conhecimentos
capacidades
perfil
course of study
manager
management
knowledges
skills
profile
Data de Defesa: Mar-1998
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Curado, Carla. 1998. "Estaremos a educar gestores para o futuro?: um estudo sobre licenciados em gestão de empresas e empresas da CAE 74, na Região de Lisboa e Vale do Tejo". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: A presente dissertação versa a problemática da adequação do actual perfil de formação superior dos gestores, face às características destes profissionais que as organizações perspectivam vir a desejar no futuro. Para tal foram confrontados dois perfis: Em primeiro lugar foram estudados os Curricula dos Cursos Superiores de Gestão reconhecidos oficialmente pelo Ministério da Educação com o Grau Académico de Licenciatura, ministrados no Distrito de Lisboa, tanto por instituições públicas, como privadas, à data de Dezembro de 1996. Esta análise permitiu a construção de um perfil abstracto, não real, que reúne as características mais representativas da totalidade de profissionais que são formados nos referidos cursos. Em segundo lugar foi avaliada, paralelamente, a procura destes profissionais, ou seja, as características (capacidades e conhecimentos) que as empresas empregadoras buscam num gestor. Para tal, foi feito um Inquérito às empresas sediadas na Região de Lisboa e Vale do Tejo, cuja actividade é a prestação de serviços a outras empresas (código 74 da Classificação das Actividades Económicas), que tinham ao seu serviço 20, ou mais, trabalhadores à data de Dezembro de 1996. Estas informações permitiram a elaboração de um perfil, igualmente abstracto e não real, dos profissionais de gestão que as organizações procuram.
It is the purpose of this dissertation to verify the adequacy of the present academic studies of management Curricula, against the foreseen organizational needs of the companies. In this study, the Curricula of all superior management degrees in Lisbon's district in December 1996 were analised, dispite the nature of the universities (private, or public) that give the academic titles. Based on this information, an abstract profile representing the average manager graded in those institutions was established. On the other hand, an inquiry on the manager's skills and knowledges wanted by the companies, was sent to services corporations (CAE 74) located in the Lisbon and Tagus Valley's Region, and that employed at least 20 workers in December 1996. Based on information collected this way, an abstract profile representing the most typical caracteristics wanted on a manager by the employers was drawn.
Descrição: Mestrado em Sistemas Sócio-organizacionais da Actividade Económica
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/761
Aparece nas colecções:BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
DCS - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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