Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/7385
Título: Invesco transearch
Autor: Frazão, Maria Madalena Aires Martins Franco
Orientador: Henriques, Paulo Lopes
Palavras-chave: Head-Hunting
Executive Search
Recrutamento e selecção em Recursos Humanos
Recruitment and selection in Human Resources
Data de Defesa: 2014
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Frazão, Maria Madalena Aires Martins Franco (2014). "Invesco transearch". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: O tema apresentado neste Relatório final de mestrado incide sobre o conceito de Executive Search aplicado na empresa Invesco Transearch. O objetivo consiste na apresentação do estágio desenvolvido na empresa Invesco Transearch descrevendo, detalhadamente, as atividades inerentes. Inicialmente, foi necessário um estudo pormenorizado do conceito de Executive Search para conseguir compreender corretamente o trabalho proposto no estágio. Assim, uma vez adquiridos os conceitos essenciais foi desenvolvido o estágio. O estágio efetuado centrou-se essencialmente, na realização de várias tarefas da responsabilidade de um Gestor de Recursos Humanos, tanto na pesquisa e análise de um Curriculum Vitae como na apreciação do perfil dos candidatos. A esta experiência, sucedeu-se uma aplicação e aprofundamento de conhecimentos teóricos e práticos previamente adquiridos. Deste modo, o estágio permitiu: . Conhecer as funções e perfil do Gestor de Recursos Humanos; . Conhecer a constituição e funcionamento da empresa; . Identificar, realizar e analisar as diferentes técnicas de forma a poder encontrar o tipo de perfil adequado ao cargo exigido pela empresa cliente; . Utilizar os conhecimentos adquiridos na Unidade Curricular de Sistemas de Informação para a utilização dos mesmos na empresa; .Conhecer os protocolos utilizados; . Realizar relatórios e informatizar dados da empresa.
The subject of this final Masters Report is the concept of Executive Search as applied in Invesco Transearch Company. The aim is to present a case study of Invesco Transearch Company describing in detail its activities. First, it was necessary to proceed with a thorough analysis of the Executive Search Concept, in order to have a correct understanding of the proposed work programme. The internship programme was mainly focused on performing the duties of a Human Resources Manager concerning both the analysis of a Curriculum Vitae and the evaluation of the profile of the candidates. This experience was followed by the practical application and deepening of the theoretical and practical knowledge already acquired. Therefore, the internship programme has allowed: . To know the tasks and the profile of a Human Resources Manager; . To know the constitution and the functioning of the company; . To identify, apply and analyse the different techniques in order to be able to find the type of profile that suits the job requirements of the client company; . To use in the company the knowledge acquired in the Curricular Unit of Information Systems; . To know the protocols and procedures in use; . To make reports; . To process company's data through a computer system.
Descrição: Mestrado em Ciências Empresariais
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/7385
Aparece nas colecções:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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