Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/7140
Título: O chamamento pleno-compreender as características que influenciam a perceção que os indíviduos têm do seu trabalho
Autor: Ribeiro, Inês Alexandra Gomes Pinto
Orientador: Palma,Patrícia Jardim da
Palavras-chave: Motivação organizacional
Identidade
Chamamento
Data de Defesa: 2014
Editora: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Resumo: Ao longo dos últimos anos, os estudos em torno da motivação organizacional, da identidade e do significado que o trabalho tem na vida das pessoas, têm merecido a atenção dos cientistas sociais e dos profissionais de recursos humanos. As organizações tendem a estar cada vez mais preocupadas com a motivação dos seus colaboradores. Não são só os bens materiais, os recursos monetários, a progressão de carreira ou o próprio estatuto social que levam os indivíduos a trabalhar. A ciência tem verificado que os indivíduos também trabalham tendo em conta a sua vocação, paixão e talento, percecionando o seu trabalho como um “Chamamento”. A própria definição do conceito aponta para o Chamamento como uma construção associada à missão de vida dos indivíduos, sendo que estes prosseguem essa missão agindo de acordo com a sua identidade. Estes mesmos estudos apontam que se explore quais as dimensões do Chamamento e o que influência os indivíduos a percecionar o seu trabalho como um chamamento. Nesse sentido, o principal objetivo deste estudo é explorar de que forma a identidade pessoal, profissional e organizacional influenciam a forma como as pessoas percecionam o seu trabalho. Catorze entrevistas a engenheiros técnicos de uma empresa multinacional, servirão de base para este estudo. Recorrendo à Técnica da Grounded Theory, construiu-se a um modelo que analisa a influência que a identidade tem na perceção que os indivíduos têm do seu trabalho.
Descrição: Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos
Peer review: no
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/7140
Aparece nas colecções:BISCSP – Teses de mestrado

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