Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/2187
Título: A opção expatriado-local na gestão de topo das subsidiárias das empresas multinacionais. O caso das subsidiárias portuguesas de empresas alemãs
Autor: Nevado, Pedro Picaluga
Palavras-chave: expatriado
transferência
cultura
Data: 2003
Editora: ISEG – Departamento de Gestão
Citação: Nevado, Pedro Picaluga. 2003. "A opção expatriado-local na gestão de topo das subsidiárias das empresas multinacionais. O caso das subsidiárias portuguesas de empresas alemãs". Instituto Superior de Economia e Gestão – Departamento de Gestão Working papers series nº 1-2003
Relatório da Série N.º: Working papers series;nº 1-2003
Resumo: No seguimento do processo de internacionalização das empresas, vários problemas se põem no que respeita à gestão, nomeadamente, das suas subsidiárias. Como é feita a gestão internacional dessas unidades na perspectiva quer da competitividade local quer na perspectiva da competitividade dentro do grupo? Os principais responsáveis por essas unidades poderão ser dos mais importantes factores de presença nos mercados locais e de coesão dentro do grupo. Analisámos, através dum estudo descritivo um conjunto de subsidiárias portuguesas de empresas alemãs, no que respeita à nacionalidade do seu principal responsável. Em seguida estudámos com um pouco mais de profundidade o problema através do estudo de sete casos. Concluímos que a presença em Portugal de expatriados do país de origem é quase a regra, mas que existem pistas que podem contrariar esta constatação
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/2187
ISSN: 0874-8470
Versão do Editor: http://www.iseg.utl.pt/departamentos/gestao/wp/N1_2003.pdf
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