Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/10525
Título: Inserção profissional e valores no trabalho : perspetivas dos estudantes universitários e das entidades empregadoras em Angola
Autor: Miguel, Maria Odete Lourenço
Orientador: Henriques, Paulo Lopes
Palavras-chave: Ensino Superior
Mercado de Trabalho
Expetativas de Emprego
Valores no trabalho
Angola
Higher Education
Labor Market
Employment Expectations
Work Value
Data de Defesa: 2015
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Miguel, Maria Odete Lourenço (2015). "Inserção profissional e valores no trabalho : perspetivas dos estudantes universitários e das entidades empregadoras em Angola". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: Existe uma lacuna no conhecimento das perspetivas de alunos universitários e de empregadores sobre a inserção profissional em Angola. Foi objetivo deste estudo estudar estas duas perspetivas e verificar se existe coincidência entre ambas. Foi recolhida uma amostra de 326 alunos universitários e 91 empregadores, em Angola, funcionários da área de recursos humanos. Foram usados como instrumentos questionários sociodemográficos e com questões relacionadas com a inserção profissional e o Work Value Survey para avaliar os valores no trabalho. Os resultados mostraram que os estudantes consideram como fatores mais importantes para a inserção profissional a capacidade de comunicação oral e escrita e de síntese e análise. As competências consideradas mais importantes pelos empregadores foram a capacidade de trabalhar em equipa e de assumir responsabilidades. Pode-se concluir que não há muitas diferenças entre as duas perspetivas estudadas e que os alunos têm uma noção adequada das capacidades que devem desenvolver para melhorar as suas probabilidades de sucesso.
There is a gap in the knowledge of the perspectives of students and employers about the professional insertion in Angola. The aim of this study was to analyze these two perspectives and check if there is a coincidence between them. Was collected a sample of 326 students and 91 employers human resources officials, in Angola. The instruments used were demographic questionnaires and with issues related to employability and the Work Value Survey. The results showed that students consider as most important factors for the professional insertion oral and written communication ability and synthesis and analysis. The competencies considered most important by employers were the ability to work in team and take responsibility. It can be concluded that there are not many differences between the two perspectives and that students have a proper notion of capabilities that must be developed to improve their odds of success.
Descrição: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/10525
Aparece nas colecções:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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