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Título: A motivação de recursos humanos nas IPSS
Autor: Simões, Milena Raquel Oliveira
Orientador: Gomes, Jorge
Vasconcelos, Madalena
Palavras-chave: Motivação
Gestão de Recursos Humanos
Análise das Funções
Motivation
Human Resources Management
Tasks Review
Data de Defesa: 2012
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Simões, Milena Raquel Oliveira (2012). "A motivação de recursos humanos nas IPSS". Dissertação de Mestrado, Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: Este estudo teve como intuito descrever as atividades que foram desenvolvidas durante o estágio curricular na Instituição do MSV. O estágio em si teve como finalidade apoiar a área de Recursos Humanos, da entidade em questão, em diversas atividades tais como, recrutamento e seleção de candidatos, formação, avaliação de desempenho, seguros de acidentes pessoais. O presente relatório centra-se sobre o conceito da motivação pois, durante o estágio foi-me solicitado apresentar uma ação de formação subordinada sobre este tema. O método desenvolvido para elaborar este relatório, baseou-se nas atividades do estágio e na revisão de diversas literaturas. Com base nas mesmas são apresentados diferentes autores que apresentam teorias divergentes sobre a motivação. Para concluir, é feita uma análise entre o que foi apresentado na literatura com as atividades desenvolvidas durante o estágio.
This study aimed to describe the activities that were developed during the curricular internship at the Institution of MSV. The internship purpose was supporting the Human Resources department, from the entity in question, in several activities such as recruitment and candidate selection, training, performance evaluation, personal accident insurance. The present report focuses on the concept of motivation since, during the internship I was asked to present a teaching program subordinated on this topic. The method developed to formulate this report, was based on the activities of the internship and in the review of several literatures. Based on the same is shown different authors who have divergent theories on motivation. To finish, an analysis is made between what was displayed in the literature with the activities developed during the internship.
Descrição: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/10440
Aparece nas colecções:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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