Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.5/10188
Título: Relatório Único : ferramenta de gestão?
Autor: Pinto, Vera Lúcia Inácio
Orientador: Gomes, Jorge
Palavras-chave: relatório único
entidades patronais
estratégia
recursos humanos
single report
employers
strategy
human resources
Data de Defesa: 2011
Editora: Instituto Superior de Economia e Gestão
Citação: Pinto, Vera Lúcia Inácio (2011). "Relatório Único : ferramenta de gestão?". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
Resumo: O presente trabalho teve por objectivo aferir do conhecimento e do entendimento da parte das entidades patronais referente à obrigação das mesmas pela prestação anual de informação sobre a actividade social da empresa, actualmente conhecida como relatório único. Procurou-se ainda, dentro do âmbito deste estudo, apresentar uma proposta que visasse aumentar a aderência do referido relatório, por parte das empresas. Tendo em vista a prossecução destes objectivos, desenvolvemos uma metodologia que passava inicialmente pela elaboração de um questionário e o seu consequente envio a uma série de empresas, questionário esse que procurava aferir da percepção dos gestores das empresas sondadas, para a realidade que se pretendia ajuizar. Assim procedemos a uma amostragem, obtida aleatoriamente de um conjunto de micro empresas (em número de 40), a quem o mesmo foi enviado. Os resultados obtidos através das respostas recebidas, permitiram detectar alguns problemas, nomeadamente no que concerne à informação sobre o relatório único, a dever ser prodigalizado pelas autoridades consideradas competentes para o efeito, junto da generalidade das empresas, nomeadamente das microempresas. Detectámos assim uma gritante falta de informação, por parte daqueles a quem competiria fazê-lo, leia-se as entidades governamentais que supervisionam e controlam todo o processo. Constatou-se igualmente que uma grande maioria das entidades patronais desconhece de quem é a responsabilidade pela entrega do referido relatório, assim como da existência de coimas pela sua não entrega. Tendo sido detectada ainda a noção, da parte dos inquiridos, da inexistência de qualquer utilidade pela elaboração e entrega deste relatório.
The purpose of this production, was to check the knowledge of the employers relative to perform one?s duty, by the annual report concerning the social activity of the enterprise, in our days knows as single report. The second point of our propose was to tender a suggestion to have in view to increase the compliance above-mentioned report by the employer. With intention to perform this task, we develop the working up of a project, with a elaboration of one questionnaire and the following sending to the series of enterprises, for to check the understanding of the regard information. With this method we random forty (40) micro enterprises. The results of this task, to disclose some problems, as the poor information, to form by the official personage, near the employer. We detect also, that many employer not known who is the responsibility to perform this task, as the send the single report, to the official personage, as the lack of knowledge of the penalty for the not delivery or presentation of documents. In the same time, many employers, do not believe about the benefit of this report. In succession of our work, we do some proposal for to improve the process of diffusion and communication about this subject, by the public entities near the employers.
Descrição: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.5/10188
Aparece nas colecções:DG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
BISEG - Dissertações de Mestrado / Master Thesis

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